京城創藝

態度出問題，有時候不是在自己。
收到學生的來信，
娓娓道出許多餐廳、飯店所附屬婚企的無奈!
也道出市場的亂象!
如果你是客戶，你希望人家怎麼對待你。
你就怎樣的對待人!


老師
這中間的緣由很多
進來餐廳的三個月裡面，
幾乎天天被副總＂建議＂，

從眼鏡頭髮到各式各樣大大小小的事情都可以，
能改進能夠加強的我都做了，
副總仍是不滿意～～

 

很多人抱著熱情入行，帶著傷痛而離開.....
我呢?  我只專注在自己可以創造的回憶。
自己跟自已比!最開心!

(本文章已經透過處理，看不出作者是誰?)

尤其是面對新人，當我冷靜的跟新人談流程，副總說我不夠活潑，
當我跟新人交朋友的談話，副總說我不夠穩重，
當新人說我親切的時候，副總說我沒有婚禮企劃應該有的樣子！
總覺得怎嚜做都不符合副總的要求，
包括肚皮舞那一次也是，副總看得很開心，
事後還是說我把現場搞得很難掌控，

老師看來我也許只是抱怨，
但是因為副總的＂建議＂，會造成我在婚宴現場很多事情窒礙難行，
所以我可以了解為什麼我同事不願意多花心思在搞新人的活動，
因為太多的創新只會讓副總跟公司的上級覺得我很難＂處理＂，
當我的新人很開心，上級就會覺得很麻煩，
她們會認為一切就用最簡單的既定公式去跟新人談就好了，
＂僵化＂是他們要的，我的＂活躍＂是他們不需要的，
所以才會覺得我的心不是向公司，而是向著新人！！

我很灰心～～～
我知道我需要磨練，我也很珍惜這樣難得的機會，
可是我們餐廳有，如果可以有這樣磨練機會真的是很好的，
只是做事被綁手綁腳的感覺，我真的會不知所措～～～
我們餐廳的燈光音效師～～是當區主管也需要上場端盤子，
很荒謬可是實際就是這樣發生，放錯音樂跟ＭＶ是時常發生，
就如同老師說的就是不專業的人在做專業的事，
想要盡善盡美卻還是被上級不信任，
所以我才有了想要離開這邊的念頭！！！(完)

 


老師的話 :                                                                                                                          

dear:
如果我跟你說，加油....繼續撐下去。可以突破的!!我會對不起自己的良心。
這一路走來，見識過很多頭腦不知道裝什麼的廠商。
也碰過為了幾百塊錢，殺來殺去的客戶。
也經歷過很多棘手的案子。
碰到很不想講的551事件。
不順、不開心、不.....在人生中一定會有的。
對得起自己也是最重要。
也尊重自己的選擇。

如果今天，你跟我說:你的副理很不對。
你無法對他、對公司付出。
希望你記得，以後。千萬不要做成這樣的人。
你還記得，在課堂上。
得意的說著，我看起來是為了做而做的『水餃』企劃。
你因該就知道，當下我對妳企畫內容的當頭棒喝。
沒錯!你之前也是跟...一般人一樣。
不過，三個月。你成長了!
在課堂上，對學弟妹的分享。感受到你三個月的洗禮。
雖然風風雨雨、但也幫自己釐清。自己的目標是否是自己要的?

如果不是，換個方向....繼續加油!!!
老師會更努力，把公司、自己、通路做大。
找你一起為客戶做夢、完成客戶所委託的一切。

這就是我一直提的『價值』!
真開心，到目前為止，我為我自己所做的選擇而『驕傲』.
堅持不簡單、放棄很容易.....共勉之!